Что делать если работодатель запрещает выходить работникам даже в туалет?
опубликован 08.11.2014, 21:49
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 46 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это не законно, пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Несоблюдение выплаты зарплаты работодателем - отсутствие договора, какие меры можно принять и где получить помощь?
Жильцы общежития не пускают в нормальный туалет - история совместной съемки и права собственника
Уборщица в торговом центре запрещает туалет ходить, в туалете ни написано только для персонала, кто прав?
Как справиться с свекровью, которая запрещает гулять и шантажирует разводом? Нужна помощь!
Что делать если я захотел выйти в туалет на уроке, а учитель запрещает? Имеет ли он права на это?
Арендатор грозит заблокировать доступ к общему санузлу. Как поступить в такой ситуации?
Имеет ли право работодатель взыскивать с работника причененный материальный ущерб работадателю
Работаю 12 часов в день работа стоячая, руководство запрещает выходить в туалет или попить воды с 17:00 до 20:00 законно ли это.
Что делать если руководитель сажает дополнительного работника чтобы у нас вообще не было переработки? И не выходит даже нормы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут