Могут ли уволить сотрудника детского сада за отказ посещать курсы переквалификации из-за финансовых трудностей?
опубликован 08.11.2014, 22:16
Я работаю в детском саду один год. образование средне-специальное-учитель иностранного языка. Недавно начальство меня настоятельно стали отправлять на курсы переквалификации, объясняя это новым законодательством и говоря, что в документах моих должно быть прописано именно словодошкольное. Отправляют учиться за свой счет. На данный момент не имею финансовой возможности посетить данные курсы. Имеют ли права меня уволить, если я откажусь от курсов ввиду финансовых трудностей? Что будет при очередной проверке?
При очередной аттестации педагогических работников вы можете её не пройти.
И комиссия даст рекомендации вашему работодателю вас уволить - хотя это и не обязательно.
Но шанс быть уволенной как не прошедшей аттестацию имеется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Можно ли преподавать латинский язык в медицинском колледже со средним образованием и курсами переквалификации?
Нужно ли проходить курсы переподготовки для работы в детском саду воспитателем среднего профессионального образования?
Можно ли пройти курсы переподготовки для получения дошкольного образования вместо высшего образования для работы
Детский сад может уволить воспитателя без дошкольного образования, несмотря на 18 лет опыта работы
Необходимость прохождения курсов профподготовки на дошкольное образование для учителя-логопеда с высшей категорией?
Вопрос о переподготовке педагога с высшим образованием и опытом работы в детском саду
Имеют ли право уволить учителя начальных классов без высшего образования и как правильно поступить в данной ситуации
Необходимость дошкольного образования для работы в детском саду - объяснение правил и основание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут