Несправедливое сокращение на работе - Как доказать свою ценность, несмотря на отсутствие детей и наличие сотрудницы с поддельным дипломом
опубликован 09.11.2014, 00:32
Работодатель не хочет делать этот запрос. Он вполне доволен этой сотрудницей. Лично я какие действия могу предпринять и доказать? А трудовая инспекция может проверить если я туда схожу.
2 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Что значит с купленым?Это доказано?Тогда она должна сидеть давно.
Елена, юридически защититься от сокращения можно попытаться, если у Вас есть, например, инвалидность. Но, не забудьте напомнить работодателю, что он обязан исполнить все обязательства по Трудовому кодексу, предусмотренные при сокращении сотрудника, как например выплата среднемесячного заработка, который, кстати не облагается ЕСН и НДФЛ. Плюс Вы можете уйти на больничный, если у Вас такие проблемы со здоровьем, это создаст помеху для Вашего сокращения, пока Вы находитесь на нем.
Нет это не доказано. Но я знаю об этом!
так напишите докладную записку.пусть проверят.
Я имею ввиду как я могу доказать что у неё купленый диплом? Выплаты мне дают как положено. Это уже дело принципа с этим человеком.
Работодатель запрос делает в уч.заведение.Потом приходит ответ выдавался ли диплом с таким то номером.
Работодатель не хочет делать этот запрос. Он вполне доволен этой сотрудницей. Лично я какие действия могу предпринять и доказать? А трудовая инспекция может проверить если я туда схожу.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
На работе идет сокращение штатов, меня не сокращают, но я сам хочу уволиться по сокращению, возможно ли это.
Как правильно поступить, если на работе есть люди без категории, которых не сокращают
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Знаю точно) Скажите как мне доказать, что его диплом липовый.
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Могу ли я взять больничный перед предстоящим сокращением?
Меня волнуе вопрос через какой период времени работодатель может принять на работу нового сотрудника на туже должность
У нас на работе сокращение штата, меня сокращают самою первую, но у меня двое несовершеннолетних детей (2 года, 10 лет).
Как лучше поступить - ждать сокращения или уволиться самостоятельно, чтобы не потерять новую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут