Меня интересует вопрос будут ли оплачены мне эти две недели или нет?

Добрый вечер, ТАТЬЯНА.

Да, будут оплачены.

Сотрудник, может уволиться по собственному желанию в соответствии с правилами ст. 80 ТК РФ. Для этого за две недели до окончания работы он должен написать заявление об увольнении на имя руководителя компании. Если руководитель не подпишет заявление (что очень часто происходит в случае увольнения главного бухгалтера), работник может зарегистрировать его в канцелярии или у секретаря организации или отправить заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью. Поступив так, работник по истечении двухнедельного срока вправе прекратить работу (ст. 80 ТК РФ). В последний день ему должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет: выплатить заработную плату за фактически отработанное время в месяце увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковая ему положена (ч. 5 ст. 80 и ст. 140 ТК РФ).

Если не выдать работнику трудовую книжку или указать в ней неправильную причину увольнения, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд. По решению инспекторов или суда фирме придется выплатить работнику зарплату за время задержки трудовой книжки и внести в нее исправительные записи (п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225). В этом случае днем увольнения будет считаться день выдачи трудовой книжки.

Удачи Вам и всего доброго.

С уважением, адвокат Игошин Д.Н.