Как правильно уволиться, если не получается отработать две недели?
опубликован 06.07.2013, 14:35
Работаю на предприятии ОАО сейчас нашёл другую работу, собираюсь увольняться, знаю что некоторые предприятия могут задержать работника на две недели отрабатывать, вопрос такой а если у меня не получается две недели отработать, если я скажем с 15 числа написал заявление надо смотреть на то как оно подписано с отработкой или нет? и если я не выйду на работу, что будет?
Добрый день!
Отработка не является обязательным условием при увольнении, но работодатель имеет право потребовать это от Вас. В резолюции на заявлении об этом должно быть указано. Две недели отсчитывается от даты подачи заявления. Попробуйте объяснить и договориться уйти без отработки. В случае, если Вы самовольно прекратите работу до истечения двухнедельного срока, Вас имеют право уволить за прогул.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Когда лучше подать заявление об увольнении, чтобы избежать отработки двух недель?
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Увольнение по статье после получения приглашения на другую работу во время отпуска
Как отказаться от отработки двухнедельного периода увольнения во время бессрочного административного отпуска
Может ли предприятие требовать от работника возмещения неустойки при его непроизводительной отработке?
Может ли предприятие задержать работника до выполнения работы после увольнения?
Переведены на работу в другой населенный пункт, но желаю уволиться - обязательно ли отрабатывать две недели?
Вопрос: я должна возмещать затраты после переименования предприятия с ФГУП Предприятие на ОАО Предприятие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут