Право сотрудника на отгул неиспользованного отпуска и компенсации - обсуждение в связи с обнаруженным нарушением Трудового Кодекса
опубликован 09.11.2014, 14:50
Сотрудник не отгулял отпуск и попросил выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 20 дней (18 основной и 2 дополнительных), компенсацию выплатили, при ревизии обнаружили нарушение ТК и требуют вернуть отпус (компенсацию), начисление было в январе 2013 года, ревизия в октябре 2014 г. как правильно оформить и имеет ли сотрудник право отгулять за тот период отпуск без оплаты?
Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения работника. Компенсацию придется вернуть, а отпуск сможете отгулять.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении при наличии заявления о переносе
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2010-2011 гг. в 2013 году без конфликтов
Ошибки в предоставлении отпуска и их последствия - как разобраться с ситуацией?
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Могу ли я отказать в компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск и отправить работника принудительно в отпуск?
Право на оформление ежегодного отпуска перед декретным отпуском - декабрь 2014 или январь 2015 года.
Работник принимает инициативу и запрашивает отпуск за пропущенные 14 дней, вопрос оформления заявления и приказа
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут