Намереваются уволить после закрытия офиса Банка - какие доказательства нарушения испытательного срока и возможность уволиться с выплатами?
опубликован 09.11.2014, 18:16
Здравствуйте! Пускай увольняет по сокращению штата!
Уволить работника не прошедшего испытание работодатель может, но должны быть веские аргументы и доказательства обоснованности причин того, что работник не справился с работой в период испытательного срока.
В случае несоблюдения работодателем ваших прав, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу в суд с заявлением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Должны уволить по причине ликвидации организации со всеми причитающимися выплатами- ничего не пишите по собственному.
Если ликвидация, то Вы попадаете под сокращение наравне со всеми. Но, а решать, как поступить, получить запись, как не прошедшей испытательный срок или по собственному желанию - Вам. Можете, конечно,оспорить...
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Глазов
Похожие вопросы
Какие права имеет работник при закрытии офиса на испытательном сроке?
Вопрос о возможности взыскания полной компенсации с работодателя на испытательном сроке в случае расторжения трудового
Несоблюдение трудового договора при сокращении штата - как поступить и какие выплаты ожидать
Как поступить при закрытии магазина во время испытательного срока и предложении написать заявление по собственному желанию
Права работника при окончании испытательного срока и возможность продления его
Могут ли уволить после прохождения испытательного срока?
Вопросы юридической защиты при сокращении штата на испытательном сроке в крупном Российском банке
Как правильно реагировать на предложение об увольнении с работы на испытательном сроке из-за закрытия офиса и что
Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут