Вопрос о возможности взыскания полной компенсации с работодателя на испытательном сроке в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон без уведомления о сокращении
опубликован 04.03.2015, 05:46
Работаю в крупном Российском банке, сейчас проходит оптимизация и сокращение штата, я нахожусь на испытательном сроке который заканчивается 23 марта 2015 года. Руководство вынудило подписать расторжение трудового договора по соглашению сторон с компенсацией одного оклада, аргументируя, что в противном случае могут прекратить трудовые отношения как непрохождение испытательного срока. Уведомления о сокращении вручены не были. Возможно ли взыскание с Работодателя полной компенсации несмотря на испытательный срок?
Здравствуйте! да, вы можете восстановиться на работе в таком случае. Уведомить о сокращении Вас обязаны были.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Вопросы о компенсации и выборе - сокращение штата или соглашение сторон
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Возможность увольнения досрочно по сокращению штата и компенсации при прекращении договора
Вопросы об увольнении на испытательном сроке и после его окончания в случае сокращения ставки
Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем
Отказ работникам в выплате компенсации при досрочном увольнении после сокращения лицензии у банка
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут