Оплата больничного после инфаркта - дискриминация или законная мера?
опубликован 10.11.2014, 14:06
Действие работодателя незаконно. У вас два разных отпуска, которые не наступили в момент заболевания. По общему правилу в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ).
Однако , в силу п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) если заболевание наступило во время пребывания работника в оплачиваемом отпуске, то срок возвращения из оплачиваемого отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.
Если же причины, мешающие работнику уйти в оплачиваемый отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. А согласно ст. 124 ТК РФ Отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника.
Работодатель должен был либо продлить оплачиваемый отпуск на количество дней нетрудоспособности и отменить при этом отпуск за свой счет, либо отменить и перенести оба отпуска, поскольку они еще не наступили к моменту заболевания. Время для отмены приказа было предостаточно.
Пособие обязаны выплатить за все дни нетрудоспособности.
Имеете право обжаловать в суде действия работодателя.
9 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Пособие по временной нетрудоспособности не назначается
Ст. 9 ФЗ № 255 -ФЗ
за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с "законодательством" Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" указывает:
"Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортной организации, расположенной на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортной организации, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).
(часть 2 в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе."
Да, правильно (ст. 9 ФЗ № 255 -ФЗ).
Уважаемый Виктор, г.Калуга !
При наличии у вас больничного листа вам обязаны были оплатить дни нахождения вас на больничном.
Рекомендую вам обжаловать, в т.ч. в судебном порядке Отказ в оплате данного больничного листа.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 10.11.2014г
14:10 моск.
Все правильно. Нетрудоспособность в период отпуска без сохранения заработной платы не оплачивается
нет не правомерны, на период больничного вам обязаны были продлить дни отпуска, т.е. оплатить они должны в любом случае Пишите жалобу в трудовую инспекцию ( ст 356 ТК РФ)
Вам должны были оплатить больничный с 28 сентября до 01 октября. отказ вы можете обжаловать в прокуратуру. комиссию по трудовым спорам либо в суд.
ВАМ ДОЛЖНЫ ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ИСХОДЯ НЕ ТОЛЬКО ИЗ 5 ДНЕЙ ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, Т.К. ПО СТ. 9 ФЗ ПОСОБИЕ В ЭТОМ СЛУЧАЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ, А ТАКЖЕ С 28.09.2014 ПО 31.09.2014 Г. , Т.Е. КОГДА ВЫ РАБОТАЛИ ДО УХОДА В ОТПУСК, А ВСЕ ДНИ БОЛЬНИЧНОГО
СТ. 9 ФЗ ГОВОРИТ ОБ ОПЛАТЕ, ЕСЛИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ НАСТУПИЛА ВО ВРЕМЯ ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ОДНАКО ОНА НАСТУПИЛА ДО ЕГО НАЧАЛА. ПОЭТОМУ ВЫ НЕ МОГЛИ УЙТИ В ОТПУСК - В ЭТО ВРЕМЯ ВЫ НАХОДИЛИСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ И ПРИКАЗ ПОДЛЕЖАЛ ОТМЕНЕ.
ПОСКОЛЬКУ ОТКАЗ НЕ ПРАВОМЕРЕН, ВЫ ВПРАВЕ ПОДАТЬ ЖАЛОБУ В ГОС. ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА ИЛИ ВЗЫСКАТЬ ЭТИ СУММЫ В СУДЕ - СТ.
Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с "законодательством" Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы
в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
Закон 255,ст9 я прочитал сам без консультации юриста. Мой вопрос был в другом. Мне в октябре не оплатили 14 дней неоплачиваемого отпуска, а страховой случай наступил 28 сентября,когда я еще не был в отпуске(он у меня начинался с 1 октября.) Правомерны ли действия администрации?
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Сколько дней отпуска положено работнику после периодов декретного отпуска и первого отпуска в 2011 году?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Оплата больничного листа в 2011 году, если 2010 год-есть зарплата, 2009 и 2008 год-отпуск за свой счет
Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе
Необходимость возмещения выплаченных отпускных заранее и права работника
Вопрос о предоставлении неотгуленного отпуска за 2017 год
Неиспользованные дни отпуска при декретном отпуске - возможность отгулов или компенсации при увольнении?
Расчет больничного - какие годы учитываются и как правильно их определить
Как правильно рассчитывать выплату больничного по уходу за ребенком с учетом периодов декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут