Как оформить рапорт на отпуск и увольнение с последующим уходом за ребенком до наступления пенсии?

Вопрос №5332245 из г. Магадан
опубликован 10.11.2014, 06:23

Я имею двоих малолетних детей, 5 и один год. Когда младшему было шесть месяцев вышла на работу, так как необходимо было взять с начала года очередной отпуск. Стаж работы 12,5 лет в органах Умвд, с проживанием в районе Крайнего Севера, то есть, прослужив 10 лет я могу уйти на пенсию (минимальную), максимальна пенсия 15 лет у меня наступает в феврале 2017 года. В настоящее время на работе сложились конфликтные отношения с руководством и мне не дают до работать до января 2015 года, просят уйти на пенсию по собственному. В результате этого, с целью доработать до нового года чтобы наступило право отпуска, я ушла на больничный, который планирую тянуть до января, так как другого выхода не вижу. Но теперь я боюсь что мне не подпишут рапорт на отпуск либо поставят меня на конец 2015 года, специально. Подскажите пожалуйста я могу написать рапорт на очередной отпуск с января месяца якобы с последующим увольнением, а по окончанию отпуска не увольняться, а уйти в отпуск по уходу за ребенком и тянуть до максимальной пенсии, то есть до 2017 года и как правильно оформить данный рапорт. И какой еще есть выход из этой ситуации. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31133 отзывa

Уйдите в отпуск по уходу сейчас. Все остальные способы не являются точными. Очередной отпуск с последующим увольнением - вообще неверный способ. Отозвать такое заявление уже нельзя.

10.11.2014, 15:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация