Предложили или по сокращению, или по соглашению сторон.
Вопрос №5339989
из г. Пермь
опубликован 10.11.2014, 20:31
опубликован 10.11.2014, 20:31
Увольняют с работы. Предложили или по сокращению, или по соглашению сторон. Какой из вариантов наиболее приемлем? Я работающий пенсионер.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?
Увольнение по соглашению сторон - какие выплаты можно получить и есть ли шанс остаться на работе?
Сравнение выгодности для пенсионера - увольнение по соглашению сторон или по сокращению, и размер компенсации при сокращении
Как лучше уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Какой вариант наиболее выгоден увольняющемуся? Спасибо.
Увольняют по соглашению сторон (сокращение штатной единицы). Я пенсионер. Положена ли мне компенсации и в каком размере.?
Как защитить свои интересы при негласном сокращении должности и отказе работодателя включить пункт о компенсации в соглашение?
Увольнение по соглашению - будет ли выходное пособие облагаться налогом?
Как добиться увольнения по соглашению сторон.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут