Пользователь 9111.ru
Вологда, 22.02.2008, 12:59

Если сотрудник уволился по собственному желанию – нужно ли при этом оформлять внесение изменений в штатное расписание?

Вопрос №534097 из г. Вологда
опубликован 22.02.2008, 12:59
Если сотрудник уволился по собственному желанию – нужно ли при этом оформлять внесение изменений в штатное расписание? Ведь штат сотрудников при этом уменьшается. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Утвержденный штат сотрудников это нормативно правовой локальный акт организации. Приказ об увольнении - ненормативно правовой акт организации. При увольнении штат не уменьшается. Штатная единица остается- пусть и пустая!

22.02.2008, 13:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских