Директор подразделения инициирует однодневную рабочую неделю для инженерно-технических работников - правомочность действий
опубликован 10.11.2014, 22:43
Нет. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Работодатель издал приказ о переводе на неполную рабочую неделю для работников строительных профессий
Вопрос о законности прерывания действия приказа о неполной рабочей неделе и необходимости повторной процедуры
Правомерность действий администрации ООО при установлении режима неполного рабочего времени и удержании алиментов
Как рассчитать продолжительность чернобыльского отпуска при изменении рабочей недели?
Правомерность приказа о переводе работников на 40-часовую рабочую неделю при вахтовом методе работы
Я отказалась писать, хожу на работу, но мне сказали, что за дни вне графика не заплатят.
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Как отказаться от работы три дня в неделю при новом приказе о трёхсменной рабочей неделе и возможность увольнения работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут