Необходимость объявления выговора работнику школы после конфликта с директором

В школе сложилась такая ситуация. По приказу директора в последний учебный день на кануне осенних каникул весь учебный день проводился праздник Хэллоуин. Педагоги и дети должны были прийти в школу в карнавальных костюмах на уроки и в таком виде должен был проходить учебный процесс. Коллектив в этот день разделился на 2 половины. Одна пришла на работу как требует того этика, а другая во главе с директором и завучем в ужасных костюмах и масках. Я вожатой школы в спокойной форме сказала о моем отрицательном отношении к этому празднику. Далее я спустилась в учительскую, где разгневанный директор школы пригласила меня в кабинет и стала кричать и принижать. Говоря о том, что я в школе никто и должна подчинять приказам директора. В этот момент она вела себя неадекватно, истерично. Преградила мне путь к выходу. Мне пришлось тоже превысить голос и в ответ на оскорбления обоюдно оскорбить. После каникул директор школы знакомит меня с приказом о выговоре, где объясняет тем, что я оскорбила вожатую и превысила голос на директора. Имеет ли право директор без предупреждения объявлять мне выговор? Как работник я отношусь к своей работе добросовестно, с обучающимися и их родителями у меня всегда теплые отношения. Участник многих конкурсов. Имею очень много поощрений за хорошую работу, как в районе, так и в крае и России.