Как продолжить процесс восстановления после выигранного суда о возвращении на должность директора школы и избежать дисциплинарных мер
опубликован 01.08.2014, 08:52
Меня незаконно уволили с должности директора школы. Вчера выиграла суд о восстановлении. Сегодня в суде дали исполнительный лист о восстановлении, отнесла его приставам. Подскажите далее мои действия (с управлением образования отношения испорчены, идти ли мне туда самой и добиваться приказа о восстановлении, появляться ли в школе (а там уже новый директор работает)? Меня никто никуда не вызывает, с приказами не знакомит сегодня. После приставов хочу поехать домой и ждать когда вызовут. Ну а если не вызовут знакомить с приказом, не поставят ли мне сегодняшний день прогулом? И для школы, пока нет приказа, я постороннее лицо получается, хоть и есть решение суда. Но я же не могу появиться там и бороться за кабинет с действующим директором, пока он не уволен приказом?
Подскажите, пожалуйста, как правильнее, чтобы в отношении меня не применили никаких дисц. Взысканий опять!
поскольку решением вы восстановлены в прежней должности - восстановление происходит немедленно, вам сегодня необходимо явиться в школу - иначе могут поставить прогул. в случае не предоставления рабочего места - обратиться к приставу с жалобой
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Назначение постороннего человека на должность директора школы
Необходимость объявления выговора работнику школы после конфликта с директором
Он сказал, что меня сегодня в школу не пропустят: сначала надо издать приказ.
Как прекратить производство и отменить взыскание по несуществующим в природе судебным приказам у пристава?
Как остаться в школе учителем после увольнения с должности директора - советы и рекомендации
Вопрос: имеет ли юридическую силу приказ подписанный директором находящимся в это время в очередном отпуске?
Просьба о принятии мер дисциплинарного взыскания в отношении работодателя после незаконного увольнения - как правильно поступить?
Бывшая директор школы подает иск на прием на работу, но суд будет оправдывать нового директора
Генеральный директор ООО незаконно уволил беременную сотрудницу - возможна ответственность и неисполнение решения суда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут