Может ли работодатель уволить сотрудника за звонок на горячую линию? Возможность восстановления работы через суд

Вопрос №5342905 из г. Пермь
опубликован 11.11.2014, 08:06

Работаю в ЗАО Тандер магазин Магнит. На работе пугают, что если будет звонок на горячую линию, то сразу увольнение! Имеют ли они на это право? Работаешь работаешь, а из-за какой-нибудь бабули, лишишься работы... Возможно ли с помощью суда вернуть работу?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

для увольнения нужны основания, указанные в законе

безосновательно уволить нельзя, звонок на горячую линию - не основание

11.11.2014, 08:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Пермь - онлайн услуги юристов