Работающая в ООО кладовщик объясняет свою сложившуюся ситуацию с задержкой зарплаты и возможным иском.

Помогите мне пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации:

Я работаю кладовщиком (мат.-отв. лицом) в ООО. С ноября 2007 г. идет задержка з.платы более двух месяцев. 13 февраля 2008 года я написала письменное уведомление о приостановлении работы согл. Статьи 142 ТК РФ до полного погашения долгов по з.плате. На рабочем месте появлялась периодически, т.к. считаю что по закону могу находиться как на рабочем месте, так и дома. 19 февраля я не смогла попасть на свое рабочее место, т.к. директор написал служебную записку службе безопасности о запрете прохода через проходную предприятия и изъятии у меня пропуска. Копию документа мне дать отказались. На мой вопрос по телефону директору: На основании какого приказа составлена эта служебная записка?-Ответ был:-Захотели бастовать - бастуйте, а все вопросы присылайте официальным запросом.

Т.к. с 19.02.08 г. я не имею доступа к подотчетным материальным ценностям и документам, я считаю что директор своим распоряжением снял с меня материальную ответственность.

Права ли я? И если я обращусь с иском в суд о восстановлении меня на работе и взыскании з.платы, могу ли я требовать оплаты тех дней, когда не могла попасть на своё рабочее место.

Извините за длинное повествование.