Вопрос о сохранении рабочего места и продлении трудового договора после декретного отпуска

Вопрос №5347942 из г. Фокино
опубликован 11.11.2014, 16:40

2,09,2013 со мной был заключен срочный трудовой договор, который истекает 30,11,2014. Я являюсь основным работником. 9,06,2014 я ушла в декретный отпуск, который закончился у меня 27,10,2014. я написала на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должен ли работодатель сохранить за мной место и продлить трудовой договор?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В время отпуска по уходу за ребенком расторжение договора по инициативе работодателя, кроме случаев, предусмотренных законом, запрещено ТК.

11.11.2014, 16:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 12 минут