Права беременной женщины - возможность получить денежную компенсацию за неотгулянный отпуск

Вопрос №5711438 из г. Киржач
опубликован 24.12.2014, 11:18
С работодателем заключен срочный трудовой договор 1 мая 2014 г., я ушла в декретный отпуск 17 июля 2014 г. Двухнедельный отпуск, который положен беременным женщинам по закону я не отгуляла. Могу ли я рассчитывать на денежную компенсацию отпуска, если работодатель не хочет продлевать трудовой договор, который закончится 16 апреля 2015 г., потому что я уже родила.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, у вас есть право на получении в расчет компенсации отпуска

24.12.2014, 11:19
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Имеете полное право, но не на 2 недельный, а из расчета 2,33 дня за месяц работы.

24.12.2014, 11:20

Да, ТК РФ предусматривает выплату компенсации за отпуск в связи с увольнением

24.12.2014, 21:46

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских