Начальник разделил мой отпуск - что такое производственная необходимость и какие права у работника?
опубликован 09.08.2022, 23:17
Через две недели я должна идти в отпуск на месяц. Сегодня начальник делит мой отпуск на два. Две недели в сентябре и две в октябре. Причина указана как производственная необходимость, хотя никакой необходимости нет вообще. Прав ли начальник в рамках закона, и что подразумевается под производственной необходимостью? Спасибо.
Нет, не прав. Если изначально этого в графике отпусков не прописывали в начале года.
Поделить отпуск можно, но с согласия работника.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
В каждом конкретном случае такая необходимость определяется применительно к той или иной ситуации. Возможно, что начальник неправ. Вы можете обжаловать отказ предоставить отпуск целиком, но это же конфликт. А дальше как работать?
Здравствуйте, Зинаида!
Трудовым кодексом РФ не определено, что такое производственная необходимость и что к ней относится. Обычно под ней понимают необходимость выполнения работ, от которого зависит нормальное функционирование организации, ее отдельных структурных подразделений. А их невыполнение в свою очередь может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации (ее подразделений).
Если такого не наблюдается, то начальник не прав.
Вы можете пожаловаться на него вышестоящему руководству, либо в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.
Правомерно ли заставлять работника работать в две смены - анализ производственной необходимости
Высокая необходимость в производстве может лишить меня возможности взять учебный отпуск - есть ли в этом основания?
Обязанность термометрии на входе в школу - возможность отказа и оплата производственной необходимости.
Кто решает, есть производственная необходимость или нет.
Возможность перевода на должность при отсутствии основного работника
Вопросы, связанные с неоговоренной производственной необходимостью в трудовом договоре - разъяснения и возможные изменения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут