Начальник разделил мой отпуск - что такое производственная необходимость и какие права у работника?
Вопрос №19615926
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.08.2022, 23:17
опубликован 09.08.2022, 23:17
Через две недели я должна идти в отпуск на месяц. Сегодня начальник делит мой отпуск на два. Две недели в сентябре и две в октябре. Причина указана как производственная необходимость, хотя никакой необходимости нет вообще. Прав ли начальник в рамках закона, и что подразумевается под производственной необходимостью? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не прав. Если изначально этого в графике отпусков не прописывали в начале года.
Поделить отпуск можно, но с согласия работника.
09.08.2022, 23:22
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
В каждом конкретном случае такая необходимость определяется применительно к той или иной ситуации. Возможно, что начальник неправ. Вы можете обжаловать отказ предоставить отпуск целиком, но это же конфликт. А дальше как работать?
09.08.2022, 23:23
Здравствуйте, Зинаида!
Трудовым кодексом РФ не определено, что такое производственная необходимость и что к ней относится. Обычно под ней понимают необходимость выполнения работ, от которого зависит нормальное функционирование организации, ее отдельных структурных подразделений. А их невыполнение в свою очередь может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации (ее подразделений).
Если такого не наблюдается, то начальник не прав.
Вы можете пожаловаться на него вышестоящему руководству, либо в трудовую инспекцию.
10.08.2022, 00:03
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Подписан приказ на отпуск с понедельника, перечислены на карточку отпускные.
Правомерно ли заставлять работника работать в две смены - анализ производственной необходимости
Высокая необходимость в производстве может лишить меня возможности взять учебный отпуск - есть ли в этом основания?
Обязанность термометрии на входе в школу - возможность отказа и оплата производственной необходимости.
Кто решает, есть производственная необходимость или нет.
Возможность перевода на должность при отсутствии основного работника
Вопросы, связанные с неоговоренной производственной необходимостью в трудовом договоре - разъяснения и возможные изменения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут