Обязан ли работодатель предоставить другую работу при профзаболевании после 14 лет работы во вредных условиях труда?
опубликован 12.11.2014, 04:00
Работал 14 лет во вредных условиях труда, Хотя с картой аттестации ознакомили за год до профзаболевания, Сейчас меня хотят уволить. До пенсии еще 6 лет Обязан ли работодатель предоставить другую работу? Потеря трудоспособности 30%, Спасибо,
ПРАВИЛА
УСТАНОВЛЕНИЯ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ
НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
Степень утраты профессиональной трудоспособности от 10 до 30% устанавливается, если пострадавший может продолжать профессиональную деятельность с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущих снижение заработка, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Междуреченск
Похожие вопросы
Работа в условиях крайнего севера с 09.1985 г. Вредные условия труда более 10 лет /список 1./ Вопрос
Потеря трудоспособности после профзаболевания - нужно ли работодателю доплачивать до среднего заработка?
Проведена аттестация рабочих мест - изменения условий труда и срок предупреждения работника
Уволен по профзаболеванию в угольной промышленности - Есть ли право на единовременное вознаграждение за выслугу лет?
Как доказать, что условия труда остались вредными?
Работодатель собирается отменить доплату за вредные условия труда без изменений в условиях работы и новой аттестации
Как получить от начальства переоценку рабочего места, учитывая изменение вредных факторов с момента последней оценки в 2005 году?
Как получить надбавку к пенсии за работу во вредных условиях и компенсацию за проспанный вредный стаж
Правомерное сокращение отпуска работника - мои 32 года опыта во вредных условиях труда на севере
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут