Увольнение генерального директора при отсутствии финансово-хозяйственной работы в компании и возможной проверке органами власти

Вопрос №535359 из г. Москва
опубликован 26.02.2008, 14:15

Я хочу уволиться с должности ген. директора. В данный момент финансово-хозяйственная работа в фирме отсутствует. В фирме числюсь только я, как ген. дир. и и.о. главбух. Учредитель намерен произвести аудиторскую или налоговую проверку фирмы. Является ли проверка основанием для отказа мне в увольнении? Если нет, то возникает вопрос, кто будет предоставлять документы для проверки проверяющим органам?

Спасибо.

Читать ответы (2)

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 208. Основания прекращения ученического договора

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Харсеев Вячеслав Алексеевич

Юрист

из города Москва, стаж 40 лет

5.0 1520 отзывов

Отказ в увольнении по собственному желанию законом не предусмотрен вообще, и по указанному вами основанию - в частности. Согласно ст. 208 ТК РФ вы, как руководитель организации, имеете право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом учредителя в письменной форме не позднее чем за один месяц. Согласия на это учредителя не требуется. При этом вас не должен волновать вопрос представления документов, это забота учредителя. Он обязан назначить (избрать) нового руководителя.

Следует учитывать, что и после увольнения, по результатам вашей деятельности учредитель может предъявить вам претензии , поскольку в соответствии с Законом об ООО (ст. 44) руководитель общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием).

С уважением,

26.02.2008, 14:38

Благодарю Вас.

Спросить юриста