Или каким еще способом предприятие имеет право компенсировать отсутствие у работника полноценных выходных дней?
Вопрос №535705
из г. Петрозаводск
опубликован 27.02.2008, 03:07
опубликован 27.02.2008, 03:07
Я работаю техником в частном охранном предприятии (монтаж и обслуживание охранно-пожарной сигнализации).
Охраняемые объекты и установленое на них оборудование обслуживаются 24 часа в сутки. В связи с этим,
в трудовом договоре указан "ненормированный рабочий день". Т.е, помимо 8 ми-часовых рабочих дней в будни,
я также являюсь "дежурным техником" 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. (по звонку на моб. телефон выхожу на работу.)
Т.к. техник на предприятии только один я, то это дежурство продолжается неделя за неделей, без выходных.
Должны ли мне в такой ситуации предоставляться полноценные выходные дни, если в трудовом договоре этот момент не указан явным образом?
Или каким еще способом предприятие имеет право компенсировать отсутствие у работника полноценных выходных дней?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Андрей. В действиях Вашего работодателя усматриваются признаки нарушения Ваших трудовых прав. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. За работу в режиме ненормированного рабочего дня должы предусматриваться определенные льготы, и продолжительность рабочего времени не должна превышать нормального числа рабочих часов. Для защиты своих прав, в случае отказа работодателя урегулировать по согласованию с Вами данный вопрос, Вы можете обратиться в инспекцию по труду.
27.02.2008, 05:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5
16 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
25 933
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 645
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
4.7
9 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.3
5 359
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 532
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.8
1 422
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5
22 158
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5
9 159
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петрозаводск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни
Возможности для рабочих выходных в случае введения субботы как рабочего дня в режиме 5-дневной рабочей недели в
Шестидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных.
Права Частной Охранной Организации на обслуживание охранно-пожарной сигнализации в соответствии с законодательством
Неоплачиваемые дежурства в крупной компании - как отказаться и что делать?
Имеет ли право структурное подразделение ЧОПа оказывать услуги по монтажу и т.д., если лицензия на охрану не продлена?
Может ли работодатель изменить график работы на 12 часовой рабочий день и один выходной день в неделю
Режим работы электромонтера охранно-пожарной сигнализации - 5-дневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут