Если гр-ка Иванова подаст на нас в суд, какие у нее шансы выйграть?
опубликован 16.09.2002, 10:00
По старому трудовому кодексу срок исковой давности по увольнениям составлял три года. В новом введена статья 392, которая гласит, что срок исковой давности по увольнениям составляет 1 мес.
Вопрос. Гр-ка Иванова была уволена по сокращению 25 февраля 2002 г., можем ли мы, с учетом новой статьи принять на ее место нового специалиста, спустя 6 месяцев. Если гр-ка Иванова подаст на нас в суд, какие у нее шансы выйграть? Заранее спасибо. Дмитрий.
Уважаемый Дмитрий!
КЗоТ РСФСР в ст. 211 ранее также закреплял срок исковой давности равный одному месяцу со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.Это положение сохранилось и в новом ТК РФ, как вы правильно отметили, в ст. 392 ТК РФ.При этом применение срока исковой давности по инициативе суда не допускается. Исковая давность применяется только в том случае, если сторона в деле об этом просит суд. Пропущенный срок исковой давности может быть восстановлен судом только при наличии уважительных причин его пропуска. Таким образом, срок исковой давности работником пропущен, но, если суд признает причину пропуска уважительно, то он может восстановить этот срок. В любом случае, принять на ее место нового специалиста вы можете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Через какой промежуток времени на ее место мы можем принять нового специалиста.
Через какой промежуток времени мы имеем право принять на ее место нового специалиста.
Прошу помощи юриста, который знаком с механизмом введения новых законов, в частности нового ЖИЛИЩНОГО КОДЕКСА.
Скажите пожалуйста в декабре 2007 года допустил нарушение-запах алкоголя за рулём
Исковая давность по статье 64.1 Трудового кодекса - обзор дела за период 2012-2014 гг.
Использование статьи 392 Трудового кодекса в случае незаконного увольнения и неправомерного снижения заработной платы
Раздел имущества после развода - претензии супруги, заявления ответчика и решение суда.
Суд может переквалифицировать статью и вынести другое решение на новом рассмотрении
Могут ли новые статьи кодекса (статья 98) примениться обратно ко мне?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут