Могут ли меня сократить в декрете в связи с ликвидацией моего предприятия или мне должны предоставить место в ЗАО?

Вопрос №537066 из г. Курск
опубликован 29.02.2008, 14:24

Я работаю в ООО, которое является дочерним предприятием крупного ЗАО. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. За время моего отпуска наше ООО собираются ликвидировать и уже несколько отделов присоединили к ЗАО. Остальных работников собираются сокращать в том числе и меня. Могут ли меня сократить в декрете в связи с ликвидацией моего предприятия или мне должны предоставить место в ЗАО?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13621 отзыв

Уважаемая Ирина! Спасибо за то, что доверили консультантам ВЮК оказание Вам юридической помощи.

По существу Вашего вопроса, поясняю:

Во-первых. Согласно статье 75 Трудового кодекса, изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

Во-вторых. Согласно статье 256 Трудового кодекса, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Надеюсь, Вы воспользуетесь находящимися внизу страницы устройствами, предусмотренными администрацией ВЮК для соответствующего реагирования посетителей сайта. Вам предоставляется право оценить полученный ответ по балльной системе: от 0 до 5 баллов, а также выразить либо не выразить свою благодарность.

Любая Ваша реакция, и положительная, и отрицательная, будет воспринята с пониманием. Не молчите!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня сократить в декрете в связи с ликвидацией моего предприятия или мне должны предоставить место в ЗАО?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы