Могут ли меня сократить в декрете в связи с ликвидацией моего предприятия или мне должны предоставить место в ЗАО?
опубликован 29.02.2008, 14:24
Я работаю в ООО, которое является дочерним предприятием крупного ЗАО. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. За время моего отпуска наше ООО собираются ликвидировать и уже несколько отделов присоединили к ЗАО. Остальных работников собираются сокращать в том числе и меня. Могут ли меня сократить в декрете в связи с ликвидацией моего предприятия или мне должны предоставить место в ЗАО?
Уважаемая Ирина! Спасибо за то, что доверили консультантам ВЮК оказание Вам юридической помощи.
По существу Вашего вопроса, поясняю:
Во-первых. Согласно статье 75 Трудового кодекса, изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
Во-вторых. Согласно статье 256 Трудового кодекса, на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Надеюсь, Вы воспользуетесь находящимися внизу страницы устройствами, предусмотренными администрацией ВЮК для соответствующего реагирования посетителей сайта. Вам предоставляется право оценить полученный ответ по балльной системе: от 0 до 5 баллов, а также выразить либо не выразить свою благодарность.
Любая Ваша реакция, и положительная, и отрицательная, будет воспринята с пониманием. Не молчите!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Выплата три выходных пособий при увольнении в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по уходу за ребенком
Могут ли меня уволить в связи с ликвидацией предприятия или обязаны перевести в новое ООО?
Декретный отпуск и риск сокращения на работе - Что нужно знать о правах и возможностях
Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени?
Может ли мать-одиночка находящаяся в декретном отпуске быть сокращена при ликвидации предприятия-филиала?
Вопрос о возможности получения оплаты за декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком при наличии открытого ИП
Имеют ли они право выдать извещения раньше окончания отпуска и посоветуйте как быть.
Влияет ли отпуск по уходу за ребенком на возможность сокращения при ликвидации компании?
Влияет ли ликвидация филиала на мой статус в декретном отпуске? Какие выплаты мне предусмотрены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут