Выплата три выходных пособий при увольнении в связи с ликвидацией предприятия во время отпуска по уходу за ребенком
опубликован 16.04.2009, 22:33
Скажите пожалуйста, если предприятие на котором я работала ликвидированно и меня уволили в связи с ликвидацией предприятия должны ли мне выплачивать три выходных пособия если в данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте, Оксана!
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при ликвидации работник получает право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка,
"а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен."
Таким образом, получить выходное пособие в размере средней з/п Вы можете легко, а чтобы получить дополнительные 2 пособия Вам нужно будет встать на учет в службу занятости и соглашаться на предлагаемые Вам варианты подходящей работы.
Взвесьте все и примите наиболее выгодное решение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железногорск
Похожие вопросы
И если предприятию не хватит денежных средств после продажи имущества, кто будет покрывать долги?
Выплаты пособия при увольнении из-за банкротства - 5182 рублей или 3000 рублей?
Какие документы нужны для получения пособия до достижения ребенка 1.5 лет при увольнении в связи с ликвидацией
Вопросы о ликвидации предприятия и увольнении в отпуске по уходу за ребенком
Влияет ли ликвидация предприятия на мои права на декретные и выплаты при уходе за вторым ребенком?
Размер выплаты пособия по уходу за ребенком в случае увольнения при ликвидации предприятия
Как поступить, когда нахожишься в декрете по уходу за ребенком и предприятие, где работала, объявляет о банкротстве?
Сохраняется ли стаж непрерывный или общий и в течение какого времени?
Влияет ли способ увольнения на мои права в декретном отпуске после ликвидации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут