Психологическое давление и возможная недостача - Как защитить себя в работе и получить заслуженную зарплату?
опубликован 13.11.2014, 22:33
Я работаю в магазине одежды, оформлена по трудовому договору у ИП, моя трудовая находится у хозяйки магазина. 9 дней назад моя напарница попала в аварию и в данный момент находится на больничном. Я работаю 9 дней в магазине одна, хозяйка магазина планирует провести инвентаризацию. Еще не сделав инвентаризации она уже оказывает на меня психологическое давление уверяя, что есть недостача и грозит полицией. Хотя я уверенна, что недостачи в магазине нет, так как работали мы с напарницей честно и прозрачно. Как мне поступить в такой ситуации? Расчет по зарплате раз в неделю. За 9 дней я заработала 4 тысячи рублей. У нас часто хозяева магазинов практикуют так называемые недостачи, чтобы не платить в полном объеме работнику зарплату, а при его увольнении забрать то, что было выплачено ему ранее. Имеет ли право хозяйка не выплатить мне зарплату, если при инвентаризации выявится недостача?
Нет не имеет.
Раздел ТК РФ о материальной ответственности работника, там все увидите. Только через суд иск, если Вы отказываетесь платить добровольно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Феодосия
Похожие вопросы
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Нарушение прав при увольнении и несоблюдение процедуры инвентаризации - что предпринять?
Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?
Вопрос по выплате заработной платы и недостаче после увольнения из магазина
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Ответственность работодателя за инвентаризацию
Как защитить свои права в случае распределения недостачи и задержки зарплаты в магазине одежды
Я продавец, наш магазин обворовали, провели ревизию, работала неофициально (письменного договора не было).
Работодатель требует возмещение недостачи через удержание из зарплаты - какие права имеет работник?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут