Насильственный медосмотр на работе - правомерность действий руководителей и как защитить свои права

Вопрос №537691 из г. Новосибирск
опубликован 02.03.2008, 14:07
Скажите, правомерны ли действия руководителей предприятия которые, работников, вынуждают проходить ежегодный профилактический медицинский осмотр, в личное время, до начала восьмичасовой смены, независимо от их мнения и личные намерения, на использование время на отдых. Насколько я понимаю работодатель обязан предоставить работникам все условия вплоть до отстранения от работы для прохождения данной комиссии с оплатой. Оплату нам обещают но отказываются проводить осмотр в рабочее время: просто грозят увольнением. Какие действия мне предпринять, ведь я подрабатываю в другом месте.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Существует перечень работ, при выполнении которых медосмотр обязателен. Посмотрите, свою работу в ПРИКАЗЕ от 16 августа 2004 г. N 83

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ

ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ

ФАКТОРОВ И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ

(ОБСЛЕДОВАНИЯ), И ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ

ЭТИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ)

(в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 16.05.2005 N 338)

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 27 октября 2003 года N 646 "О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 44, ст. 4313) приказываю:

1. Утвердить:

1.1. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (Приложение N 1).

1.2. Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (Приложение N 2).

1.3. Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приложение N 3).

С уваженнием,

02.03.2008, 16:28
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Прохождение в обязательном порядке мед. осмотра положено ряду профессий, возможно в том числе, и вашей.

02.03.2008, 14:31

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских