Как отказаться от увольнения после декрета и сохранить рабочее место - советы и рекомендации

Вопрос №5390220 из г. Мытищи
опубликован 16.11.2014, 14:25

Ухожу из декрета в декрет (первому ребенку 3 г.3 мес, второму ребенку 4 мес). Еще не написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. У издательства (место работы) очень плачевные дела и владелец решил всех сотрудников перевести в агенты (т.е. работа без оклада и трудовой книжки), 99% написали заявления по собственному желанию 31 октября 2014 г и в штате остали только дизайнер и бухгалтер (значит фирму не ликводируют, а снижают расходы). Меня же уже подводят кк тому, что бы я тоже написала заявление на увольнение мотивируя тем, что мой декрет никак не отразится на пенсии (мол сейчас только 4 мес в стаж входят-отпуск по беременности и родам). Как быть, на что мне рассчитывать в случае написания заявления на увольнения? Чем мотивировать отказ в на писании заявления? Благодарю за оперативный ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титов Андрей Валерьевич

Юрист Барыш

4.7 24316 отзывов

очень даже отразится на пенсии. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в трудовой стаж полностью. Если Вы сейчас уволитесь, то получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете в соцзащите, и оно будет минимальным. Ни чем не мотивируйте, не хотите увольняться - и все.

16.11.2014, 14:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от увольнения после декрета и сохранить рабочее место - советы и рекомендации

Юридические услуги в Мытищи

Похожие вопросы