Проблемы с договорами и материальной ответственностью на работе - мои трудности и невыплаченная зарплата

Вопрос №5392182 из г. Норильск
опубликован 16.11.2014, 19:48

Работала не официально, даже ни одного договора! До отъезда директора в отпуск с ревизией у нас в обувном отделе было все отлично! Как только директор уехала в отпуск, она нам четко дала понять, если мы не подпишем договор о мат. ответственности, то и зарплаты не видать! Я была не согласна так как в таком случае можно повесить на нас что угодно! Темболее у нас пришел новый продавец, которому не предложили подписать договор о мат. ответ!? после моего отказа подписать договор, через некоторое время мне позвонила хозяйка отдела и сказала чтоб я не выходила завтра на работу! Я потребовала зарплату но она ответ дала такой-по приезду сделает учет и только тогда заплатит! Меня это не устроила я всетаки пошла на работу и предложила сменщице сделать ревизию, но сменщица была против! Короче говоря с приездом директора ревизия проходила без моего присутствия и с другими продавцами! Теперь вешает недостачу именно на меня! Хотя до отъезда и с Первого рабочего дня у нас не было недоста! Осталось без денег:-(

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

ревизия проходила без моего присутствия и с другими продавцами

- Ревизию должны были проводить при вашем присутствии

Статья 247. ТК РФ

Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

16.11.2014, 20:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с договорами и материальной ответственностью на работе - мои трудности и невыплаченная зарплата

Юридические услуги в Норильск

Похожие вопросы