Возможно ли работать на разные ставки по основному и совместительству месту работы?
опубликован 17.11.2014, 08:41
Нет. По совместительству работник должен работать не более половины нормы рабочего времени. Не более 0,5 (не более 20 часов за учетный период - половина нормы) от полной занятости. Статья 284 ТК РФ.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Допускается.
Статья 285. ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Т.е. возможно ли, чтобы количество чтавок по основному месту работы было меньше чем по совместительству?
Это возможно. Но по совместительству не более 0,5
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нефтеюганск
Похожие вопросы
Нужно ли издавать приказ об увольнении бухгалтера при изменении должности?
Работа на совмещение во время отпуска основного места работы - правомерно ли?
Может ли у учителя быть меньшая нагрузка на основной работе, чем на внешнем совместительстве?
Возможность работать делопроизводителем на полную ставку в месте совместительства как бухгалтеру и оформление соответствующих
Возможно ли совмещение работы на полную ставку с работой на половинную ставку в другой организации?
Можно ли по основному месту работы работать на 1,5 ставки, а по внешнему совместительству на 0,5 ставки?
Мои совместительства и больничный - нарушение законодательства?
Возможно ли работать врачу на суммированной ставке в стационаре и поликлинике одной организации?
Отказ работодателя в приеме на 0,25 ставки на основное место работы вопреки записи в трудовой - является ли это правомерным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут