Право на выходной день при работе на выборах президента - мои обязанности и нарушения со стороны администрации

Вопрос №539536 из г. Воронеж
опубликован 05.03.2008, 20:36

Я работаю в средней школе учителем начальных классов.

В феврале месяце трудовой коллектив меня выбрал для работы на выборах президента в избирательной комиссии. 2 марта свой выходной день я провёл на работе. (директор школы о моём избрании в изб. комиссию знала, т.к. она была председателем собрания). В день выборов я заболел (грипп, высокая температура), однако на выборах я отработал полностью. На следующий день на работу я пойти не смог по состоянию здоровья.

Утром позвонил на работу предупредить директора о невыходе, на что она ответила отказом, сославшись на то, что кроме меня заболел ещё и учитель истории и двух человек с работы она отпустить не может (якобы, это производственная необходимость). На работу мне пришлось выйти. Скажите, имел ли я право на выходной день, отработав при этом в свой законный выходной? Есть ли какие нарушения закона со стороны администрации (какие статьи)? Имеет ли право директор заставить работника выйти на работу в выходной день без его письменного согласия? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варфоломеев Алексей Сергеевич

Юрист Пущино, стаж 24 годa

4.8 155 отзывов

Уважаемый Евгений!

Собрание избирателей по месту работы в силу закона является субъектом выдвижения в состав избирательной комиссии. Вас назначили в избирательную комиссию не от учреждения (школа) а от указанного субъекта выдвижения.

Работа в избирательной комиссии не является местом основной работы. Работодатель не обязан Вам предоставлять отгул в связи с работой в ином месте.

При работе в избирательной комиссии Вам производится дополнительная оплата труда, в том числе и за работу в выходные дни.

Вы могли взять больничный и не выходить на работу.

Желаю Вам удачи!

С уважением

Алексей Варфоломеев

05.03.2008, 20:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11