Расторжение трудового договора по инициативе работника, без двух недельной отработки, какие выплаты могу получить.
Вопрос №8671990
из г. Пермь
опубликован 11.11.2015, 22:39
опубликован 11.11.2015, 22:39
Расторжение трудового договора по инициативе работника, без двух недельной отработки, какие выплаты могу получить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!Можете получить зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
11.11.2015, 22:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Перми
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
36
Составление претензий в трудовую инспекцию
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
35
Составление должностных инструкций
35
Обжалование дисциплинарного взыскания
34
Оспаривание незаконного увольнения
34
Взыскание заработной платы
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Судебное представительство
34
Расторжение срочного трудового договора
33
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
33
Похожие вопросы
Можно ли расторгнуть трудовой договор без 2-х недельной отработки по заявлению в последний день отпуска?
Могу ли я это сделать сразу после подачи заявления?
Изменения в отработке при увольнении по собственному желанию согласно статье 80 ТК
Расторжение трудового договора по инициативе работника без подписи - правовые последствия
Срок обязательной отработки при расторжении трудового договора на испытательном сроке по инициативе работника
Проблема с оплатой труда - как составить заявление на расторжение трудового договора по желанию работника и имеет
Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
Возможно ли уволить пенсионера с двухнедельной отработкой в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Может ли работник, согласившись на досрочное расторжение трудового договора, претендовать на дополнительные выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут