Как поступить, если на частном предприятии отсутствует финансирование и нам запрещено работать без оформления?
Вопрос №5399050
из г. Москва
опубликован 17.11.2014, 15:29
опубликован 17.11.2014, 15:29
Я работаю на частном предприятии, из-за отсутствия финансирования нашей бригаде сказали не выходить на работу в течении 2 ух недель, без определенного оформления. И если мы будем присутствовать на работе, нам ничего оплачиваться не будет. Посоветуйте пожалуйста, как нам быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это не законно, должен быть оформлен простой и оплата 2/3 от оклада. Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда
17.11.2014, 15:37
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплачиваемая стажировка без оформления договора - что делать в таком случае?
Как разрешить проблему с переходом на новую работу при несовпадении сроков увольнения и вызова
Когда мне выходить на работу, если на нашем предприятии работа продолжается и в выходные?
Работа сверхурочно - что делать, если начальник просит задерживаться и уходить раньше
Неоднозначность должности фельдшера психиатрической бригады
Страх перед увольнением - Больничный лист на 1 месяц в частном предприятии с 4 бригадами лаборантов
Организация совместной работы двух строительных бригад - вопросы договора и гарантия оплаты
Как поступить в ситуации, когда работа не предоставляется после отпуска и требуются объяснения о пропущенном рабочем времени?
Как решить проблему с требованием предоставить трудовую книжку при поиске второй работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут