Что делать, если работодатель не дает уйти в отпуск?
опубликован 17.11.2014, 17:31
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Учусь заочно, в государственном аккредттованном вузе
Ваш работодатель бредит.
Если у Вас ВУЗ имеет лицензию, то должен выдавать вам справку-вызов определенной формы.
На обороте этой справки есть нормы закона, по которому Вам обязаны предоставить учебный отпуск. (ст. 173 – 176 ТК РФ)
Ваши действия:
В двух экземплярах на имя работодателя пишется заявление о предоставлении учебного отпуска.
Подаете заявление со справкой-вызовом (можно с копией). На своем экземпляре требуете поставить отметку о принятии с указанием даты храните далее как зеницу ока.
Если не получается вручить заявление или получить отметку, то отправляете это все ценным письмом в адрес организации.
Далее спокойно в период указанный в справке уходите или уезжаете на сессию.
По приезду предъявляете справку-подтверждение.
И пусть только кто-то попробует уволить Вас или не оплатить учебный отпуск.
Если Вы не научитесь бороться за свои законные права, то из Вас никогда не получится хорошего специалиста с высшим образованием
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чапаевск
Похожие вопросы
Может ли работодатель отказать в продлении ежегодного отпуска из-за совпадения с ученическим отпуском?
Может ли работодатель требовать совмещать ученический отпуск с основным? И возможно ли это? ФСИН.
Имеет ли работодатель право заставить меня взять ученический отпуск на сессию в счет половины основного отпуска?
Влияет ли учебный отпуск студента-заочника на его право на основной оплачиваемый отпуск - кто решает работодатель или законы?
Имеет ли право работодатель не оплатить ученический отпуск?
Вопрос о возможности отпускать студента на сессию вместо ученического отпуска
Как получить и оплатить ученический отпуск, когда работодатель не предоставляет его
Отказ работодателя в ученическом отпуске во время ежегодного оплачиваемого отпуска - что делать?
Сессия будет проходить дистанционно, работодатель не дает ученический отпуск, так как не комерческая организация, прав ли он?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут