Как правильно уволиться из работы после обучения - советы юристов для пилота, работавшего в Авиакомпании в Заполярье.

Вопрос №540037 из г. Самара
опубликован 06.03.2008, 18:17

В сентябре прошлого года мой сын уехал в Заполярье, заключил трудовой договор с Авиакомпанией и прошел переобучение за их счет. В договоре прописано, что работник обязан отработать после обучения три года, либо возместить все затраты Работодателя, понесенные на его обучение, при увольнении ранее установленного срока без уважительных причин. Сейчас планы сына изменились. Ему предложили работу по той же специальности (пилот) в родном городе (Самаре). Такой шанс упускать не стоит. О педоставляется не часто. Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, как ему лучше уволиться чтобы наименьшим образом повлияло на его материальные издержки, либо вообще без таковых. Мы уже проработали что такое "уважительные причины"-не под одну категорию он не проходит (тяжелая болезнь, переход на работу на выборную должность, перевод супруга в другую местность, форс-мажор). Может быть есть еще какие-нибудь уважительные причины? Как в таком случае правильно составить заявление на увольнение? Спасибо. С уважением, Елена.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жаров Антон Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 18 лет

5.0 641 отзыв

Скорее всего, избежать расходов просто так не удастся. Или отрабатывать, или платить. Или договариваться с работодателем.

С уважением,

Антон Жаров

06.03.2008, 19:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 6 лет

5.0 227 отзывов

Уважаемая Елена, для ответа на Ваш вопрос не плохо было бы ознакомиться с договором, который заключен между Вашим сыном и Работодателем. Заключал ли он помимо трудового договора ученический договор?

06.03.2008, 18:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста