Как правильно уволиться из работы после обучения - советы юристов для пилота, работавшего в Авиакомпании в Заполярье.
опубликован 06.03.2008, 18:17
В сентябре прошлого года мой сын уехал в Заполярье, заключил трудовой договор с Авиакомпанией и прошел переобучение за их счет. В договоре прописано, что работник обязан отработать после обучения три года, либо возместить все затраты Работодателя, понесенные на его обучение, при увольнении ранее установленного срока без уважительных причин.
Сейчас планы сына изменились. Ему предложили работу по той же специальности (пилот) в родном городе (Самаре). Такой шанс упускать не стоит. О педоставляется не часто.
Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, как ему лучше уволиться чтобы наименьшим образом повлияло на его материальные издержки, либо вообще без таковых.
Мы уже проработали что такое "уважительные причины"-не под одну категорию он не проходит (тяжелая болезнь, переход на работу на выборную должность, перевод супруга в другую местность, форс-мажор). Может быть есть еще какие-нибудь уважительные причины?
Как в таком случае правильно составить заявление на увольнение?
Спасибо.
С уважением, Елена.
Скорее всего, избежать расходов просто так не удастся. Или отрабатывать, или платить. Или договариваться с работодателем.
С уважением,
Антон Жаров
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Уважаемая Елена, для ответа на Ваш вопрос не плохо было бы ознакомиться с договором, который заключен между Вашим сыном и Работодателем. Заключал ли он помимо трудового договора ученический договор?
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Меня направили на повышение квалификации и закрепили это дополнением к трудовому договору.
Вопрос о возможности включения условия о возмещении затрат на обучение в трудовой договор или соглашение
Возможность взыскания затрат на обучение и оценка увольнения работника по ученическому договору - анализ и разъяснение
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Возможность признать Дополнительное соглашение о возмещении затрат на курсы недействительным
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Как уволиться из работодателя без платы за обучение и аттестацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут