Знаю, что характеристику на меня никто из контролирующих органов не запрашивал, это инициатива начальника.

Вопрос №540181 из г. Краснодар
опубликован 07.03.2008, 04:47

Дела обстоят плохо, но намерен бороться до конца. Работаю в государственном учреждении, вынужден был написать жалобу на имя вышестоящего руководителя, о наложении на меня дисциплинарных взысканий. Взыскания сняты. Начальник чуя что этими вопросами продолжает занимается прокуратура, на совещании, в моем присутствии дает устное распоряжение, написать на меня коллективную характеристику. Естественно, характеристика плохая. У меня вопрос есть ли такое понятие коллективная характеристика, кто ее может составлять и в каких случаях, или это все незаконно. Знаю, что характеристику на меня никто из контролирующих органов не запрашивал, это инициатива начальника. Спасибо. Виктор.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Традовое законодательство вообще не содержит такого слова как "характеристика", даже характеристика, которую выдают по просьбе работника для трудоустройства к новому работодателю нигде законодательно не закреплена.

Однако, данное обстоятельство не мешает руководителям и (или) иным лицам высказывать свое мнение по поводу того или иного человека путем оформления письменного документа, названного характеристикой.

В Вашем случае, видимо, руководитель хочет доказать вышестоящему руководству, что Вы как работник не справляетесь со своими обязанностями. Но для применения дисциплинарного взыскания каких-либо характеритик не достаточно. Должен быть конкретный факт, подтверждающий нарушение.

В любом случае дисциплинарные взыскания уже сняты, новые могут выносится только по новым фактам нарушений, а не на основании характеристик.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Знаю, что характеристику на меня никто из контролирующих органов не запрашивал, это инициатива начальника.

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы