Вопросы о продлении трудового договора и возможности сокращения на основе срочного договора в государственном учреждении
опубликован 18.11.2014, 23:19
Работаю уже 4 года в государственном бюджетном учреждении на срочном договоре. Каждый год при приближении окончания срока договора со мной продлевали договор на очередной год (до 31 декабря). Пару дней назад ко мне подошёл кадровик и попросил подписать допоглашение (от 20 декабря 2013 г.), где внесено изменение в пункт Трудового договора относительно его срока: дата начала 08 ноября 2010 (день приема на работу) дата окончания 31 декабря 2014 г. У меня вопрос, для каких целей может быть сделано данное допсоглашение, ведь я каждый год подписывал очередное продление договора на определенный срок, всего их было 3, а сейчас отдел кадров по непонятной мне причине переделывает, причем задним числом, допсоглашение, якобы организация со мной заключала договор на 4 года подряд. Поясните пожалуйста, нарушаются ли мои права и в соответствии с каким законом? В ближайшее время в организации планируется масштабная оптимизация, под неё, в основном, попадают сотрудники возрастом 65-75 лет. Молодые штатные сотрудники должны остаться, но есть опасения, что сократят и тех, кто на срочном договоре, т.е. меня, как можно себя уберечь от сокращения? Заранее благодарен за ответ.
Никак не убережёте, только если потом восстанавливаться через суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли настоять на заключении постоянного трудового договора
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как оспорить уведомление о расторжении договора и восстановить упущенную выгоду?
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Продление срочного трудового договора без согласия работника - возможно ли признание его бессрочным и выход в декретный отпуск?
Может ли организация выселить пенсионера из квартиры после окончания срока договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут