
Подписаны дополнительные соглашения о рабочем времени и отпусках - какие приказы должны быть изданы?
опубликован 18.11.2014, 06:24
Сотрудники согласились на внесение дополнений в должностные инструкции и трудовые договора (были внесены изменения в кол. дог. раздел рабочее время и время отдыха - добавили водителям ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск) все хорошо все согласны подписали дополнительные соглашения - далее нужно издать приказы об установлении рабочего времени после подписи таких доп. сог., ВОПРОС - какими будут являться такие приказы по основной деятельности или по личному составу куда их отнести?
ну ведь это изменения в трудовой договор! например: при приеме на работу первым заключается трудовой договор потом на основании ТД делается приказ о приеме
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 минуту
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ НЕ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРИКАЗАМИ
У нас государственное учреждение! Насколько я знаю, что так делают в гос. структурах сначала допик потом приказ! Объясните пожалуйста почему не утверждается? Спасибо
Вы что трудовые договоры тоже утверждаете приказами?? Руководствуйтесь в своей деятельности ТК РФ
ну ведь это изменения в трудовой договор! например: при приеме на работу первым заключается трудовой договор потом на основании ТД делается приказ о приеме
если так хочется писанины то утверждайте приказами и проводите их по личному составу ( в ТК РФ нет ни запрета ни разрешения...то есть никак не оговорено по приказам)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 453 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов


Право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день при оформлении режима неполного рабочего дня на длительный период
Право на дополнительные дни отпуска для и.о. руководителя - возможность и условия
Вообще понятие личного времени или отдыха (кроме дополнительных дней к отпуску)
Как требовать изменения и претендовать на дополнительный отпуск?
Как рассчитывается денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день в УИС РФ?
