Подписаны дополнительные соглашения о рабочем времени и отпусках - какие приказы должны быть изданы?

Вопрос №5404282 из г. Хабаровск
опубликован 18.11.2014, 06:24

Сотрудники согласились на внесение дополнений в должностные инструкции и трудовые договора (были внесены изменения в кол. дог. раздел рабочее время и время отдыха - добавили водителям ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск) все хорошо все согласны подписали дополнительные соглашения - далее нужно издать приказы об установлении рабочего времени после подписи таких доп. сог., ВОПРОС - какими будут являться такие приказы по основной деятельности или по личному составу куда их отнести?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлия Владимировна

Юрист Хабаровск

0 отзывов

ну ведь это изменения в трудовой договор! например: при приеме на работу первым заключается трудовой договор потом на основании ТД делается приказ о приеме

19.11.2014, 09:13

Задать вопрос юристу

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

если так хочется писанины то утверждайте приказами и проводите их по личному составу ( в ТК РФ нет ни запрета ни разрешения...то есть никак не оговорено по приказам)

19.11.2014, 09:38

Спросить юриста

1 юрист дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 21 минуту

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СОГЛАШЕНИЯ К ТРУДОВЫМ ДОГОВОРАМ НЕ УТВЕРЖДАЮТСЯ ПРИКАЗАМИ

18.11.2014, 06:46

Спросить юриста

Юлия Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

У нас государственное учреждение! Насколько я знаю, что так делают в гос. структурах сначала допик потом приказ! Объясните пожалуйста почему не утверждается? Спасибо

19.11.2014, 06:26

Спросить юриста