Трудовой договор кассира в учреждении - вопросы проезда и разъездного характера работы

Вопрос №5407557 из г. Горно-Алтайск
опубликован 18.11.2014, 13:22

В учреждении работает кассир, который иногда выполняет свои обязанности и ездит в контролирующие органы. Кассир считает, что его работа носит разъездной характер работы и требует, чтоб ему предоставляли или проездной или компенсировали затраты на проезд. Обязательно ли включать это условие в трудовой договор? И как разграничить это понятие разъездной характер? Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ездит в контролирующие органы

Обязательно ли включать это условие в трудовой договор?

---И ЧТО ЧТО ОНА ЕЗДИТ В КОНТРОЛИРУЮЩИЕ ОРГАНЫ. НЕ НРАВИТСЯ РАБОТА. ПУСТЬ НЕ ЕЗДИТ. ИЩЕТ ДРУГУЮ.

И как разграничить это понятие разъездной характер?

---НЕТ В РАБОТЕ КАССИРА. НИКАКОГО РАЗЪЕЗДНОГО ХАРАКТЕРА И НЕ СОЧИНЯЙТЕ. ТОВАРИЩ КАССИР.

18.11.2014, 13:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов