Правила подачи документов на отпуск по уходу за ребенком и возможность отказа работодателя
опубликован 18.11.2014, 13:36
Пособие начинают начислять со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам. Выплата производится в день выдачи заработной платы, который установлен внутренними нормативными актами предприятия. Отказать отцу в декретном отпуске работодатель не может. (ст.256 ТК РФ). Документы работодателю подаются после рождения ребенка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Заявление на отпуск по уходу за ребёнком, можно подать заранее. Ведь матери ребёнка, которая не идёт в декрет, дадут справку на работе только после выхода на работу. Соответственно, т ец ребёнка может только принести заявление и копию свидетельства о рождении.
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность отпуска по уходу за ребенком для отца без работы матери
Оформление отпуска по уходу за ребёнком без работы - требования и документы
Может ли работодатель отказать отцу в отпуске по
Может ли работодатель отказать в этом отпуске?
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет для отца - сроки подачи заявления
Вопросы о получении оплаты за учебный отпуск и документы для обратного ухода в декретный отпуск до трех лет
Как организовать отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей - освобождение от работы и согласование с работодателем
Скажите, пожалуйста, как мне поступить в следующей ситуации.
Скажите, пожалуйста может ли работодатель уволить меня после рождения ребенка (во время отпуска по уходу за ребенком)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут