Нарушение работодателем в выплате компенсации за производственную травму

Вопрос №5409074 из г. Волгоград
опубликован 18.11.2014, 15:47

Я Денисова Ольга Сергеевна,15.11.14 официально приступила к работе в ООО Компания Поставка, концерна Дубки (Саратов) оформлена с 13.10.14 г, а 13.11.14 г я получила производственную травму на рабочем месте (я специалист по продажам выполняю работу мерчендайзера и продавца). я обратилась в поликлиннику факт травмы установлен, больничный выдан, а момент с выплатой компенсации при производственной травме завис, расчёта никто не знает, я отработала только месяц, официальная часть з/п 7500, а выплатили только 3000 т. р и больше ничего! Обещали ещё 14.11.14 заплатить 6500 и опять ничего, одни отговорки и завтраки! КАк правильно рассчитать мне эту компенсацию? Ведь работодатель явно мухлюет!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Вадим Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.8 22165 отзывов

Нет никакой взаимосвязи между производственной травмой и задолженности по заработной плате. Для того, чтобы травма была признана производственной - необходимо составить Акт о несчастном случае по форме Н-1. В силу ст. 228.1 ТК РФ он должен быть составлен в течении суток после инцидента. Если его не составляли, то Ваши права уже нарушены. К тому же, при производственной травме можно взыскать денежные средства в качестве компенсации за моральный вред (от 30 тыс. до миллиона рублей, в зависимости от степени тяжести травм).

Если требуется помощь - обращайтесь.

С Уважением, Генеральный директор правового центра "Зевс", Степанов Вадим Игоревич.

18.11.2014, 17:08

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час