Могу ли я, военнослужащий по контракту, заменить супругу в декретном отпуске, если она вернется на работу?

Вопрос №5412764 из г. Красногорск
опубликован 18.11.2014, 22:05

Я военнослужащий по контракту, год назад у меня родился ребенок, супруга ушла в декретный отпуск, моей нынешнего денежного довольствия катострофически не хватает на содержание семьи, могу ли я на данный момент уйти в декретный отпуск вместо своей супруги, если она выйдет на работу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Да, если вы выйдете в отпуск по уходу за ребенком то вашей супруге необходимо выйти из отпуска.

18.11.2014, 22:12

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 32. Понятие соучастия в преступлении

Михаил Валерьевич

Автор вопроса

0 отзывов

А не могли бы уточнить по каким статьям мне ссылаться при обращении к моему командованию

19.11.2014, 00:58

Спросить юриста

ООО «Бона Лекс»

Юридическая фирма из города Москва, стаж 1 год

5.0 7 отзывов

Здравствуйте, Михаил Валерьевич.

К сожалению, поскольку Вы являетесь военнослужащим, на Вас не распространяются гарантии, установленные ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ.

В этой связи Вам следует руководствоваться п. 7 ст. 32 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 "Вопросы прохождения военной службы", согласно которому, военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Таким образом, претендовать на отпуск по уходу за ребёнком в сложившейся ситуации Вы не можете.

С уважением,

ООО "Бона Лекс".

19.11.2014, 01:26

Спросить юриста