Последний рабочий день при сокращении выпадает на воскресенье, меня должны рассчитать до выходных или после?
опубликован 19.11.2014, 11:52
Последний рабочий день при сокращении выпадает на воскресенье, меня должны рассчитать до выходных или после?
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Процедура увольнения по сокращению - Должно ли увольнение произойти в последний день отпуска или в первый рабочий день?
Порядок рассмотрения обжалований - включение выходных в сроки и перенос дней подачи
Выпадение окончания срока лишения права управления на выходной день - что делать?
Информация о предстоящем сокращении должности и дате увольнения
Какую дату указывать в отпускном билете, если окончание отпуска военнослужащего совпадает с выходным днем
Расчет часов переработки и их оплата в трудовом договоре при нетрадиционном рабочем графике
Как правильно рассчитать увольняющегося сотрудника в учебном отпуске?
Новость о сокращении штата - последний рабочий день - 18 или 15 марта?
Можно ли уволить работника последним днем отпуска по его заявлению, если последний день выпадает на воскресенье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут