Процедура увольнения по сокращению - Должно ли увольнение произойти в последний день отпуска или в первый рабочий день?
Вопрос №5695659
из г. Печора
опубликован 22.12.2014, 11:17
опубликован 22.12.2014, 11:17
Увольнение по сокращению. Последний день отпуска с последующим увольнением выпадает на 6 января. Когда меня должны уволить, в тот же день или первым рабочим днем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 36 секунд
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Срок возврата трудовой книжки при подаче заявления на отпуск с увольнением
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Могут ли меня уволить воскресной датой, т.к. я не хочу выходить еще на 1-н день.
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК
В случае 1 сотрудник увольняется в первый день отпуска в оплату идут отпускные дни приказ об увольнение, запись в тр.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут