Процедура увольнения по сокращению - Должно ли увольнение произойти в последний день отпуска или в первый рабочий день?
Вопрос №5695659
из г. Печора
опубликован 22.12.2014, 11:17
опубликован 22.12.2014, 11:17
Увольнение по сокращению. Последний день отпуска с последующим увольнением выпадает на 6 января. Когда меня должны уволить, в тот же день или первым рабочим днем?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 36 секунд
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
996
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 062
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Срок возврата трудовой книжки при подаче заявления на отпуск с увольнением
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Могут ли меня уволить воскресной датой, т.к. я не хочу выходить еще на 1-н день.
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Разъясните, при предоставлении отпуска с последующим увольнением - ст. 127 ТК
В случае 1 сотрудник увольняется в первый день отпуска в оплату идут отпускные дни приказ об увольнение, запись в тр.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут