Правомерны ли действия руководителя по удержанию заработной платы за поврежденное имущество?
опубликован 19.11.2014, 12:43
Руководитель организации передал распоряжение об удержании заработной платы у зам. хозяйственной работе стоимость поврежденного имущества. Правомерны ли действия руководителя?
Если просто распоряжение и процедуры привлечения к материальной ответственности не проводилось, то незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Правомерно ли урезание заработной платы без коллективного договора при начислении заработной платы в МАУ в январе 2015 года?
Расширение Правил внутреннего трудового распорядка
Права работника при реорганизации организации и изменении заработной платы без предупреждения
Фармацевт Яшкина отказывается выполнять распоряжение руководителя в связи с беременностью
Налоговая проверка и реорганизация организации - претензии судебных приставов к бывшему руководителю
Ответственность главного бухгалтера за размер заработной платы ниже МРОТ и необходимость письменного уведомления
Правомерно ли отстранение от работы без сохранения заработной платы непривившихся от гриппа воспитателей детского сада?
Может ли главный механик отстранить работника от работы без сохранения заработной платы - что говорит закон?
Как уволиться без отработки, когда работодатель задерживает зарплату и отказывается отпускать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут