Какой период времени нужно отработать, чтобы претендовать на выплату после сокращения.
опубликован 19.11.2014, 16:52
Какой период времени нужно отработать, чтобы претендовать на выпляату после сокращения.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет такого периода.
Просто ваш трудовой договор должен быть бессрочным.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как определить период предупреждения о сокращении работников и решить дилемму о непредсказуемом будущем?
Меня волнуе вопрос через какой период времени работодатель может принять на работу нового сотрудника на туже должность
Какой период времени необходимо отработать на работе, чтобы можно было взять ипотеку?
Какой срок работы по договору ГПХ необходим для получения пособия по безработице на уровне прожиточного минимума?
Требование оплаты за 2 месяца до сокращения с сохранением среднего заработка - возможности и ожидаемый результат
Какой период по времени выплачивается заработная плата после сокращения в ЗАТО?
В какой период времени после сокращения должна встать в центр занятости.
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Пособия при сокращении - как и когда выплачивать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут