Влияет ли отказ от перехода на слияние муниципального учреждения на судьбу работника?

Вопрос №5424793 из г. Алдан
опубликован 20.11.2014, 06:29

Question

Наше муниципальное учреждение реорганизуют (путем слияния с другим подобным учреждением). Многих работников сразу отправили на сокращение, а мне была предложена та же должность, в которой я на данный момент работаю, но уже в то учреждение, с которым будет происходить слияние.
По многим причинам (в том числе и личным) желания туда переходить у меня нет!

Вопрос: если я откажусь от перехода, то попаду ли я под сокращение или же меня могут заставить писать по-собственному?

Заранее огромное спасибо за ответ!

Малых Андрей Аркадьевич · Accepted Answer

Не попадете.

ТК РФ.

"Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);"

Влияет ли отказ от перехода на слияние муниципального учреждения на судьбу работника?

Похожие вопросы

Как уволить руководителя образовательного учреждения в связи с реорганизацией и предложить новую должность?

Учреждение проходит процедуру слияния - что делать со своей должностью и отпуском?

Уведомление о сокращении директора и запись в трудовую при слиянии муниципального учреждения культуры.

Сокращение должности в связи с реорганизацией - кто будет оплачивать период после окончания предупреждения?

Реорганизация учреждения - сохранится ли прежнее название с учетом наличия другого именного учреждения?

Новое бюджетное учреждение А и В объединяются - назначен новый директор!

Влияет ли процесс реорганизации организации на моё увольнение по сокращению штатов?

Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата

Вопросы о выплатах при сокращении при смене названия предприятия в г. Волгоград

Как отказаться от понижения должности и получить компенсационные выплаты при реорганизации учреждения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59