Сотрудник нашел новую работу самостоятельно - возможность обязательной отработки 2 недель вопросительна

Вопрос №5428913 из г. Чехов
опубликован 20.11.2014, 15:10

Сотрудника уведомили за 2 месяца о сокращении, Приказ и уведомление подписаны, но сотрудник сам нашел работу, соответственно будет увольняться по собственному желанию, руководство имеет право обязать сотрудника отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый день!

Если увольнение будет по инициативе работника, то имеет.

20.11.2014, 15:14

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Паламарчук Алексей Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1951 отзыв

да, если работник в этот период времени напишет по собственному желанию, то он обязан отработать две недели.

20.11.2014, 15:14

Спросить юриста

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Нет, отработка не предусмотрена трудовым законодательством. Однако, в таком случае работник обязан уведомить работодателя за 14 дней до увольнения. По соглашению с работодателем это правило можно и не соблюдать. Полагаю, что для работодателя лучше в данной ситуации пойти навстречу работнику, и "отпустить" его без срока предупреждения, ибо он может передумать, и остаться работать до сокращения. Придется платить ему выходное пособие по сокращению штата

20.11.2014, 15:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник нашел новую работу самостоятельно - возможность обязательной отработки 2 недель вопросительна

Юридические услуги в Чехов

Похожие вопросы