Отказ работодателя от выплаты зарплаты по среднему заработку и отказ в предоставлении отпуска перед декретом - как защитить свои права?
опубликован 20.11.2014, 15:35
Я работаю в организации по ТК РФ, моя зарплата состоит из двух частей оклад и премия, работа разъездного характера в пределах города (иногда и области), работодатель настоял на моем переводе (в связи с беременностью), официальным документами этот факт не подтвержден, но платить зарплату по среднему заработку отказывается. Имею ли я право получать зарплату как раньше, при этом работая меньше? Так же работодатель отказывается отпускать меня в отпуск. У меня есть три недели ежегодного отпуска, который я хочу использовать до выхода в декрет. 30 неделя беременности выходит на 2 неделю новогодних праздников, когда мне нужно написать заявление на ежегодный отпуск, чтобы сразу уйти в декрет?
Имею ли я право получать зарплату как раньше, при этом работая меньше?
---по факту заработанного (если не работали на окладе)
Так же работодатель отказывается отпускать меня в отпуск.
---не имеет права
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Таким образом я потеряла неделю ежегодного оплачиваемого отпуска?
Если это возможно то как я должна оформить заявление.
Как получить отпуск перед декретом и уйти на работе раньше в ежегодный отпуск при беременности на 25 неделе?
Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?
Какой доход сохранит работник в период нерабочей недели и месяца?.
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Право на отпуск перед декретным - нужна помощь в разбирательстве с работодателем
Возможность взыскания полной компенсации за неиспользованный отпуск и моральный вред в судебном порядке для журналиста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут